Lo studio si occupa di tutte le controversie attinenti al rapporto di lavoro, quale relazione giuridica intercorrente tra il prestatore e il datore di lavoro, sia nelle forme delle controversie individuali di lavoro, sia nelle forme delle controversie in materia di previdenza ed assistenza obbligatoria. In particolare offre assistenza per tutte le cause di impugnazione di licenziamento, tentativo obbligatorio di conciliazione, transazioni, nonché per cause per danno alla salute e mobbing e per richieste di indennità o differenze retributive.
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